MAGNA cherche à recruter :

Fonction : Infirmier(-ère) Mobile SGBV

N° d’offre : 003/2015/KIN

Lieu : Kinshasa (République Démocratique du Congo) principalement, déplacements en Province

Durée : contrat à durée déterminée d’un an avec une période d’essai de 3 mois

Sous la responsabilité et la supervision directe du Coordinateur Médical, il (elle) est intégré(e) au sein d’une équipe d’infirmiers mobiles SGBV et travaille en collaboration avec le reste du personnel de MAGNA.

L’infirmier(-ère) Mobile SGBV fait partie de l’équipe de terrain chargée de la mise en œuvre du projet de prévention des violences sexuelles et d’amélioration de l’accès aux soins des survivant(e)s de violences sexuelles à Kinshasa.

Il/Elle aura pour responsabilités principales :

1. Mettre en œuvre le protocole national de prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle, en collaboration avec les partenaires locaux, à travers les activités du projet et les stratégies élaborées.
2. Assurer un appui technique, le renforcement de capacités et le suivi post formation de manière régulière dans les structures de santé partenaires afin d’assurer la qualité des soins médicaux et psychosociaux aux patients bénéficiaires du projet, ainsi que leur pérennité.
3. Gérer l’approvisionnement des médicaments, fournitures et équipements et assurer la tenue correcte des outils de gestion dans les structures partenaires du projet.
4. Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations auprès des partenaires et autres acteurs du projet.
5. Coordonner, accompagner et réaliser des sensibilisations collectives et individuelles sur le thème des SGBV au sein de la communauté, parmi les jeunes, au sein de la police, etc.
6. Assurer et améliorer le référencement des survivant(e)s de violence sexuelle dans le cadre d’une prise en charge holistique.
7. Evaluer et suivre les activités du projet, identifier et analyser les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain.
8. Collecter les données, vérifier leur cohérence, les encoder dans les bases de données internes et contribuer à leur analyse.
9. Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à l´analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
10. Représenter MAGNA et maintenir une bonne collaboration avec tous les partenaires impliqués sur le projet.
11. Réaliser d’autres tâches qui pourraient s’avérer nécessaires au cours de l’exécution des projets.

• Formation : Diplôme d’infirmier(e) A1 ou A0. Une qualification supplémentaire en santé publique ou autres formations connexes est souhaitable. Connaissances médicales sur la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et spécifiquement sur les IST et le VIH/Sida.

• Expérience :

• Expérience en ONGI médicale de 3 ans minimum
• Expérience dans la mise en œuvre d’un programme médical et/ou psychosocial de prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelles
• Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur,…)

• Qualités : organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme. Capacité à travailler en équipe.
• Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet et Power Point)
• Excellente maîtrise orale et écrite du français exigée. L’anglais est un aout.

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 12 juin 2015 au bureau de MAGNA : Magna Enfants en Péril, n° 1527 avenue Colonel MONDJIBA, immeuble CHANIC, commune de NGALIEMA, Ville de KINSHASA.

ou par Internet à l’adresse e-mail suivante : office@drcongo.magna.sk

(objet du message : 003/2015/KIN)

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les dossiers de candidature doivent comprendre le formulaire de demande d’emploi MAGNA (disponible au bureau MAGNA ou en forme électronique), la lettre de motivation et le CV détaillé avec trois références professionnelles (personnes) à contacter (e-mail, numéro de téléphone), la copie du diplôme et des attestations de service dûment certifiées par les anciens employeurs.

Magna Enfants en Péril