Plusieurs postes

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::::Descritption:::
AVIS DE RECRUTEMENT 

Une société  de la place recrute, pour un engagement immédiat, des personnes dynamiques et motivées aux positions suivantes :

A. Responsable Administratif (ve)

Localisation : Kinshasa

Missions

  1. Superviser l’administration ;
  2. Veiller à ce que toutes les activités de l’entreprise s’inscrivent dans la droite ligne des législations nationales ;
  3. Renforcer et documenter les politiques et procédures administratives ;
  4. Assurer la gestion de toutes les Ressources Humaines et le développement des compétences  de ses collaborateurs.

Profil et compétences

  1. Etre de nationalité congolaise et âgé d’au-plus 35 ans ;
  2. Etre titulaire d’un diplôme universitaire, de niveau licence (maîtrise) en Droit, en gestion administrative ou tout autre domaine apparenté ;
  3. Justifier d’une expérience professionnelle significative, d’au-moins cinq (5) ans dans un poste similaire;
  4. Capacités managériales (planification, organisation, décision, contrôle, délégation efficace, résolution de problèmes et sens d’orientation des services) ;
  5. Habiletés en leadership  et gestion axée sur les résultats dans le respect des procédures ;
  6.  Excellentes aptitudes communicatives (orale, écrite) en français et relationnelles ;
  7. Maîtrise opérationnelle de l’outil informatique ;
  8.   Habileté à travailler en équipe et sous pression ;
  9. Qualités morales et professionnelles irréprochables : honnêteté, intégrité, esprit d’initiatives, sens de l’écoute et  discipline.

B. RESPONSABLE DU SECRETARIAT ADMINISTRATIF

Localisation : Kinshasa

Mission principale

La responsabilité principale du titulaire de ce poste sera celle de  diriger le Secrétariat Administratif  en veillant au respect des procédures et normes de l’entreprise.

Profil et compétences

  1. Etre âgé d’au-plus 35 ans ;
  2. Etre détenteur d’un diplôme, au-moins de graduat en Secrétariat ou tout autre domaine apparenté ;
  3. Justifiez d’une expérience professionnelle d’au-moins 5 (cinq) ans dans une fonction similaire ;
  4. Expérience avérée en matière de commandement ;
  5. Maitrise de l’outil informatique, principalement de la bureautique ;
  6. Etre meneur d’hommes et savoir encadrer une équipe de pool du Secrétariat ;
  7. Etre organisé et méticuleux dans le classement des dossiers administratifs et techniques ;
  8. Parfaite maitrise du français oral et écrit ;
  9. Qualités morales : intégrité, discrétion  et rigueur

C. SECRETAIRE DE DIRECTION

Localisation : Kinshasa

Mission principale

Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de fournir l’appui nécessaire en offrant un service complet de Secrétariat et de support administratif dans le fonctionnement général de l’entreprise et ce, de manière responsable et confidentielle. Il (elle) pourra  recueillir  et  traiter les informations nécessaires au fonctionnement d’un service et  suivre  les dossiers selon l’organisation en place.

Profil et compétences

  1. Etre de nationalité congolaise et âgé d’au-plus 30 ans ;
  2. Etre titulaire, au-moins d’un diplôme de Graduat en Secrétariat ou tout autre domaine apparenté ;
  3. Justifier d’une expérience professionnelle  d’au-moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
  4.  Excellentes aptitudes communicatives (orale, écrite) en français. La connaissance de l’anglais est un atout ;
  5. Maîtrise des logiciels courant de bureautique ;
  6. Connaissance des outils et techniques de Secrétariat ;
  7. Capacités à déterminer les priorités, à suivre le volume du travail ainsi qu’à respecter les délais d’exécution des taches ;
  8. Aptitude à travailler sous-pression ;
  9. Qualités morales et professionnelles : Discrétion, courtoisie, honnêteté, sens de contact et  capacité organisationnelle.

D. HOTESSE (Réceptionniste)

N.B : Ce poste est exclusivement ouvert aux candidatures féminines.

Localisation : Kinshasa

Missions principales

  1. Accueillir, renseigner, guider et  communiquer les informations nécessaires aux visiteurs ;
  2. Recevoir les  courriers entrant.

Profil et compétences

  1. Etre de nationalité congolaise et  âgée de 30 ans ;
  2. Minimum diplôme de graduat ou une formation dans un domaine connexe ;
  3. Justifier d’une expérience professionnelle d’au-moins deux ans ;
  4. Capacité de gestion et d’organisation ;
  5. Parfaite maîtrise du français oral et écrit. La connaissance de l’anglais est un atout ;
  6. Très bonne présentation ;
  7. Précision, rigueur et finesse dans le travail ;
  8. Capacités d’anticipation, d’identification des problèmes et de proposer des solutions alternatives ;
  9. Qualités morales : discrétion, rigueur et très bonnes relations humaines.

Dossier

Les personnes intéressées sont invitées à  faire parvenir leurs dossiers de candidature (CV en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) et  lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : sandrinem18@gmail.com au plus tard le 30 mai  2015 à 12h. Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

La Direction

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