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    AccueilSpécialsEmploiMercy Corps: CAMERAMAN/MONTEUR OFFICER

    Mercy Corps: CAMERAMAN/MONTEUR OFFICER

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    OFFRE D’EMPLOI N° : 022/03/MC-DRC/2015
    Titre du poste: CAMERAMAN/MONTEUR OFFICER BCC-MEDIA
    Besoin: 01 POSTE
    Lieu de Prestation: GOMA (Province du Nord-Kivu)
    Catégorie / Grade: CATEGORIE V
    Superviseur direct: TEAM LEADER BCC-MEDIA
    Type de contrat: CONTRAT A DUREE DETERMINEE
    Date de l’offre: 26 MARS 2015
    Date de clôture: 09 AVRIL 2015A 16 HEURES
    INTRODUCTION
    Mercy Corps est une organisation non gouvernementale qui opère dans 45 pays dans le monde ayant pour but de lutter contre la pauvreté et d’appuyer un développement des communautés plus juste, plus sure, et plus productif. Mercy Corps a commencé ses activités en RDC à Goma au mois de Septembre 2007, et compte un effectif de 190 personnels répartis dans les bureaux de Nyanzale, Mweso, Dungu et Butembo et bientôt à Bukavu et Bunia. Parmi les activités de Mercy Corps se trouvent en particulier l`approvisionnement et la distribution d’eau potable, l’assainissement et la gestion des déchets humains, la promotion de l’hygiène, l`environnement, la sécurité alimentaire et la bonne gouvernance.
    DESCRIPTION DU PROGRAMME
    Le projet “The Resources to Increase Food Security in Eastern DRC (RISE)” (Ressource pour Assurer la Sécurité Alimentaire dans l’Est de la RDC) est un programme de 5 ans travaillant dans 4 zones de santé dans le Nord-Kivu, piloté par Mercy Corps en partenariat avec «Catholic Relief Services» (CRS), avec le financement d’USAID/Food for Peace.
    RISE atteindra 410,000 bénéficiaires avec des activités aspirant à améliorer la production alimentaire, le développement de chaîne de valeur, la nutrition et la bonne gouvernance dans le secteur de sécurité alimentaire, travaillant avec une vaste gamme d’acteurs de la communauté au niveau local. Le genre, l’environnement, le changement de comportement et la prévention de conflit seront les thèmes transversaux essentiels des activités menées dans ces programmes.
    SOMMAIRE GENERAL DU POSTE[Describe overview of job miss
    En liaison avec la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Mercy Corps et placé(e) sous la supervision du Chef d’Équipe du sous-programme Behaviour Change Communications – BCC (Communications Changement de Comportements-CCC), l’OfficierCameraman/Monteur BCC-Media sera responsable d’offrir un soutien technique au Team Leader Media et au Gestionnaire de Programme ainsi qu’aux membres des autres composantes de RISE en ce qui a trait au développement et la mise en œuvre d’une stratégie média auprès des partenaires du programme RISE.
    Elle/il sera responsable d’assister le gestionnaire BCC dans l’exécution d’un large portfolio de projets digitaux tels que la production de reportage journalistique, de documents audiovisuels et des « digital doorways » (fenêtres virtuelles). Elle/il travaillera sous la supervision directe du Gestionnaire BCC basé à Goma selon les normes et orientations émanant de Mercy Corps. L’Officier de programme aura également pour rôle de promouvoir la communication pour le changement de comportements au niveau des communautés cibles et d’assurer leur intégration effective dans les autres volets du projet RISE tout en utilisant une approche médiatique.
    Tâches Spécifiques:
    • Assembler et maintenir l’équipement de production en ordre, propre et utilisable.
    • Rédiger des plans de tournage et de montages proposés et validés par l’équipe BCC-Media.
    • Planifier, préparer et répéter les scènes nécessaires au tournage.
    • Faire preuve de créativité dans la prise de plans.
    • Agir de manière rapide aux réactions du réalisateur et du producteur.
    • Assurer la liaison avec les partenaires médiatiques et collaborateurs de RISE : producteurs indépendants, radios communautaires, chaînes de diffusion nationales et locales, etc.
    • Visites terrains pour mener des entrevues et recueillir des informations de base pour la production de contenus audiovisuels.
    • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe SIMAMA pour assurer un suivi sur le progrès et qualité du programme BCC d’une manière continuelle.
    • Toutes autres tâches assignées par SIMAMA, et le chef de mission de Mercy Corps en RDC.
    Zone de couverture: Basé à GOMA avec des déplacements sur KATWE et BUTEMBO (Masereka, Musienene, Kalunguta).
    Rend compte directement à : Team-Leader BCC-Media.
    Travaille directement avec : Équipe BCC/SIMAMA
    APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL:
    Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engage 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
    PROFIL DU OU DU(DE LA) CANDIDAT(E):
    Qualifications
    • Diplôme technique en technicien caméraman/monteur, multimédia et cinéma.
    • Connaissance et expérience au sein d’ONGs internationales.
    • Excellentes compétences en montage visuels et utilisation des outils pour IMAC.
    • Très forte capacité à utiliser Final Cut ProX 10 et plus, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, InDesign ainsi que des logiciels d’animation iMovie, Adobe Flash, Adobe Première, etc.
    • Capacité à travailler avec un minimum de supervision et en tant que membre d’une équipe est essentiel.
    • Le/la candidat(e) doit pouvoir lire, écrire et parler couramment le français et Swahili. Niveau en anglais est un atout nécessaire.
    • Faire preuve d’endurance physique, être en bonne forme physique.
    • Être attentif aux petits détails.
    • Capable de rester concentré (e)pendant de longues périodes de temps, et doit avoir une excellente coordination entre sa capacité à voir et agir en même temps.
    • Haut niveau de motivation, prêt(e) à relever des défis.
    • Organiser et capable de gérer plusieurs tâches à la fois.
    • Respecte les délais et dates limites (deadline).
    APTITUDES REQUISES
    PROCEDURE A SUIVRE :
    • Mercy Corps vous invite à participer à la sélection liée à cette offre d’embauche, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (Curriculum Vitae à jour, lettre de motivation, fournir 3 références professionnelles d’anciens employeurs, les attestations prouvant l’expérience professionnelle liée au poste, la carte de l’ONEM pour ceux qui n’ont pas d’emploi) au département d’Administration-RH de Mercy Corps.
    • Veuillez mentionner le numéro de l’offre sur l’enveloppe et dans le corps de la lettre de motivation.
    • Adressez votre demande sous pli ferme au bureau de Mercy Corps sis : N° 02, Avenue Parallèle, Quartier les Volcans, Commune de Goma, Province du Nord Kivu, DRC ou par email à l’adresse suivante : jobsrecruitdrc@cd.mercycorps.org en mentionnant le titre et le numéro du poste dans l’objet de l’email
    ELEMENTS DE SUCCES POUR CET EMPLOI
    Uncandidat retenu devraavoir unecapacité démontréeà diriger et àcommuniquer efficacement avec lesmembres de l’équipedestyles et de culturesde travail variées, suivre les procédures, et derespecter les délaisavecsouplesse et de créativitédans la planificationdu projet. Il/elle sera prêt pour travailler avec les communautés, les partenaires et les autorités locales dans une façon collaborative et respectueuse.
    • ØÉcouter
    • ØLire phonétiquement
    APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
    Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engage 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
    Listen
    Read phonetically
    Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
    Fait à Goma, le 26 mars 2015

    Administration RH
    Mercy Corps DRC Visa ONEM
    UNHCR: Administrateur Assistant aux Finances

    AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE Nº KIN/AV/KIN/002/2015
    La Représentation du Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR) en République Démocratique du Congo, procède au recrutement de :
    TITRE : Administrateur Assistant aux Finances
    POSTE Nº : 10008321
    CATEGORIE/GRADE : NOA
    LIEU D’AFFECTATION : Kinshasa
    DATE LIMITE : 08 avril 2015
    1. 6. Description de tâches :
    Sous la supervision directe de l’Administrateur Régional Principal aux Finances, le (la) candidat (e) qui sera retenu (e) sur ce poste assumera les tâches suivantes ;

    Contribuer à l’évaluation des besoins budgétaires pour les budgets administratifs (ABOD); surveiller et contrôler les dépenses d’ABOD du Bureau, analyser, évaluer et contrôler les décaissements/encaissements ainsi que les écarts de dépenses par rapport aux budgets approuvés, bons d’examen, y compris l’ABOD et les décaissements du projet.
    Proposer des besoins de trésorerie mensuels pour le Bureau, et assurer la reconstitution adéquate et en temps opportun des fonds;
    Contribuer à l’élaboration et au traitement des comptes mensuels ;
    Fournir les rapports sur la situation financière des Bureaux;
    Analyser et évaluer sur une base régulière tous les rapports financiers;
    Maintenir des relations d’affaires efficaces avec des banques locales ;
    Soutenir et assurer le respect des règlements financiers, les politiques et procédures du HCR et veiller à ce que les paiements soient effectués mensuellement et dans le delai imparti;
    Veiller à ce que les comptes mensuels sont corrects et approuvés, assurer en temps opportun des rapprochements bancaires mensuels, y compris les comptes en suspens, examen ainsi que l’approbation des demandes non désirées et les soldes PO.

    Effectuer les contrôles réguliers de la petite caisse et les comptes de caisse.
    Exécuter d’autres tâches comme requis.
    1. 7. Qualifications requises :
    • Etre titulaire d’un diplôme universitaire en Comptabilité, Finances, Administration Publique/Affaires, Economie/domaine similaire ou un diplôme universitaire dans un autre domaine avec une qualification professionnelle en comptabilité ou finance;
    • Un minimum de deux ans d’expérience dans le domaine de comptabilité ou finance;
    • L’expérience au sein des Nations Unies ou dans une ONG internationale serait un atout.
    • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, surtout en applications MS Office;
    • Avoir une excellente aptitude en communication orale et écrite.
    1. 8. COMMENT FAIRE ACTE DE CONDIDATURE
    Les candidatures comprennant une demande manuscrite (indiquant le numero et le titre du poste), un Curriculum Vitae ou P11 ainsi que les attestations des services rendus et diplômes pertinents doivent être adressées sous pli confidentiel à l’Administratrice Régionale Principale des Ressources Humaines, en mentionnant sur l’enveloppe les numeros de l’avis de vacance et du poste,
    A l’Adresse suivante :
    UNHCR Kinshasa B.P. 7248
    Av. de l’OUA Nº 6729 Kinshasa Ngaliema
    Date limite de dépôt des candidaturas: 08 avril 2015
    N.B :
    – Mentionner sur l’enveloppe les numéros de l’avis de vacance et du poste ;
    – Les candidats sélectionnés seront soumis à un test écrit et le cas échéant, à une
    une interview ;
    – Les candidatures féminines remplissant les conditions ci haut sont particulièrement
    Encouragées ;
    – Les candidats se trouvant en dehors de Kinshasa pourront déposer leurs candidatures
    Aux Bureaux HCR de leurrs localités respectives.
    Fait à Kinshasa le 26 mars 2015
    Ressources Humaines/HCR Kinshasa

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