Agent de recrutement expérimenté

ProCredit Bank Congo (RDC) recherche un (e) jeune et ambitieux (se)Agent de recrutement ayant une expérience de deux ans minimum dans le recrutement du personnel d’entreprise.

ProCredit Bank Congo fait partie du Groupe ProCredit dont le siège est basé en Allemagne. Le Groupe ProCredit Bank compte 19 banques reparties en Afrique, en Amérique latine, en Europe de l’Est et en Allemagne. ProCredit Bank Congo est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises) et aux particuliers en République Démocratique du Congo. Notre objectif est d’offrir des services financiers inclusifs à une large partie de la population avec un service à la clientèle de qualité. Pour plus d’informations sur la banque, merci de cliquer sur ce lien : http://www.procreditbank.cd/indexapropos.html

Nous sommes à la recherche d’une personne énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque à atteindre ses objectifs de recrutement.

Description générale du poste

Le processus de recrutement est une activité qui permet à la ProCredit Bank Congo de trouver des candidats qui ont les compétences etqualifications requises pour répondre aux besoins de l’organisation. De ce fait, l’agent de recrutement devra :

1. Veiller à l’organisation du processus de recrutement (Annonce de l’offre Interne/Externe,  présélections des candidatures, organisation des entretiens, séances de préparation au test de recrutement dans le respect des procédures, etc.) ;
2. Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur ;
3. Définir les méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché.

Qualifications, Education et Compétences

1. Avoir au minimum deux ans d’expérience dans le recrutement dans une entreprise ;
2. Avoir un diplôme d’études universitaires en psychologie ou dans un autre domaine ;
3. Parler parfaitement le Français. La connaissance de l’Anglais est un atout ;
4. Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite ;
5. Avoir une capacité d’analyse et un sens critique élevé ;
6. Avoir le sens de la confidentialité ;
7. Avoir le sens de l’organisation et du respect des délais ;
8. Avoir la maitrise des outils MS Office ;

Lieu d’affectation

Le poste est basé principalement à Kinshasa avec la possibilité de voyager dans les autres villes du pays.

Votre candidature devra être envoyée à l’adresse électronique : cv@procreditbank.cd et sera adressée au :
Responsable des Ressources Humaines
ProCredit Bank Congo,
Sise 20/C, Avenue de la Paix
Kinshasa/Gombe

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé en français.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.procreditbank.cd).